Het vinden van goede technische profielen is voor veel bedrijven een uitdaging. THT ondersteunt bedrijven bij technische rekrutering door geschikte kandidaten te zoeken, te screenen en voor te stellen.
Onze ervaring binnen technische omgevingen helpt ons om verder te kijken dan een cv. We letten op technische vaardigheden, werkhouding, ervaring en de match met uw bedrijf of opdracht.
THT kan ondersteunen bij het vinden van techniekers, ingenieurs, bachelors, A2-profielen en andere technische kandidaten voor industriële bedrijven.
Technische rekrutering vraagt meer dan algemene selectie. Om een geschikte kandidaat te vinden, moet u begrijpen welke vaardigheden nodig zijn op de werkvloer en welke profielen passen binnen industriële omgevingen.
THT combineert ervaring in HR met kennis van technische sectoren. Daardoor kunnen we gerichter screenen en betere matches voorstellen.
THT kan ondersteunen in verschillende stappen van het rekruteringsproces:
THT kan ondersteunen bij de zoektocht naar onder andere:
Bij detachering worden technische profielen via THT ingezet bij de klant. Bij technische rekrutering ligt de focus eerder op het vinden van een kandidaat voor een vaste of langdurige aanwerving.
Beide diensten kunnen elkaar versterken. Wanneer u nog niet zeker weet welke oplossing het best past, bekijkt THT graag mee wat het meest interessant is.
Zoekt uw bedrijf een technisch profiel, maar ontbreekt de tijd of kennis om gericht te rekruteren? THT helpt u graag verder.
Technische rekrutering is het zoeken, screenen en voorstellen van kandidaten voor technische functies binnen bedrijven.
THT kan ondersteunen bij techniekers, onderhoudsprofielen, lassers, technische bachelors, A2-profielen, ingenieurs en andere technische functies.
Bij detachering wordt een profiel via THT ingezet bij de klant. Bij rekrutering helpt THT bij het vinden van een kandidaat voor vaste of langdurige aanwerving.
THT kan kandidaten zoeken, screenen en voorstellen. De uiteindelijke beslissing blijft bij de klant.
THT combineert HR-ervaring met technische kennis, waardoor kandidaten beter beoordeeld kunnen worden op vaardigheden, ervaring en match met de werkomgeving.
